Siapa yang tidak gugup saat wawancara kerja? Bahkan calon yang paling percaya diri pun pergi
untuk memiliki sejenak atau dua keraguan diri. Tapi triknya adalah menyimpan ini pada diri sendiri dan
menggambarkan citra kepercayaan diri. Inilah yang diinginkan oleh atasan potensial untuk dilihat
tidak percaya diri dengan kemampuan Anda sendiri mengapa mereka harus melakukannya. Berikut adalah beberapa cara untuk memancarkan
kepercayaan.
Lakukan kontak mata, tidak ada yang lebih dari orang mati yang memberikan kepercayaan diri yang buruk daripada a
orang yang tidak akan melihat seseorang di mata. Berjalanlah ke pewawancara Anda, perpanjang
tangan dan lihat di mata mereka saat Anda menyapa mereka dan mengungkapkan kesenangan Anda
bertemu mereka Dan jangan berkeliaran di sekitar semak saat Anda berbicara. Mengatakan berpikir seperti,
"Yah, saya agak terbantu dengan sebuah proyek tapi saya tidak menjalankannya sendiri," teriak saya tidak menyangka saya
Saya layak untuk posisi ini. Sebagai gantinya, katakan ini, "Saya membantu proyek yang sangat sukses dan
memainkan peran kunci dalam mewujudkannya. "Peran Anda dalam proyek mungkin tidak ada
Mengubah persepsi yang dimiliki pewawancara dari Anda.
Jika Anda belum banyak wawancara atau sudah lama berlalu sejak Anda terakhir
Hadir satu hal, bisa dimengerti gugup. Semakin banyak wawancara yang Anda selesaikan
lebih percaya diri Anda akan mendapatkan dalam kemampuan Anda untuk menjual diri. Dan Anda harus melakukannya
ingat bahwa jika Anda tidak memenuhi syarat Anda tidak akan mendapatkan wawancara di
tempat pertama. Gunakan pengetahuan itu untuk keuntungan Anda dan berikan kepercayaan pada diri Anda sendiri. Sebagai
sebuah ukuran cadangan, mintalah beberapa teman atau anggota keluarga untuk mengingatkan Anda akan semua masalah Anda
ciri-ciri besar dan apa yang membuat Anda istimewa - dorongan ego sebelum wawancara bisa dipastikan
tingkatkan tingkat kepercayaan Anda
